Actueel
ASH (23) FRUSTREREND: “NIEMAND WIL ME AANNEMEN, IK WORD OVERAL AFGEWEZEN”
Tatoeages en piercings: TikTok-ster Ash roept op tot verandering in de arbeidsmarkt
In een tijd waarin tatoeages en piercings steeds meer geaccepteerd worden, blijven ze op de arbeidsmarkt een heikel onderwerp. TikTok-influencer Ash, die als Uber Eats-bezorger werkt, bracht deze discussie in het middelpunt nadat ze naar eigen zeggen een baan misliep bij TJ Maxx vanwege haar opvallende lichaamskunst. Haar verhaal werpt een licht op vooroordelen en de noodzaak van meer diversiteit in het bedrijfsleven.

Afgewezen door vooroordelen?
Ash solliciteerde onlangs bij TJ Maxx, maar kreeg een afwijzing met als reden dat andere kandidaten meer ervaring hadden. Toch vermoedt Ash dat haar tatoeages en piercings de echte reden waren. In een TikTok-video, die inmiddels miljoenen keren is bekeken, deelt ze haar frustratie: “Omdat ik tatoeages heb, betekent dat toch niet dat ik geen goede werknemer ben?”
De video veroorzaakte een stortvloed aan reacties. Veel gebruikers prezen haar openheid en moed, maar anderen waren minder positief. Kritische opmerkingen zoals “Je maakt kinderen bang” en suggesties dat ze beter in een circus zou passen, benadrukken het stigma dat nog steeds aan lichaamskunst kleeft. Ash blijft echter vastberaden: “Ik verander mezelf niet voor een minimumloonbaan.”

Zelfexpressie en lichaamskunst
Voor Ash zijn tatoeages en piercings een belangrijke vorm van zelfexpressie. Hoewel ze bezig is met het weglaseren van een spin-tatoeage op haar voorhoofd, benadrukt ze dat dit geen spijt betekent: “Ik vervang het gewoon door iets anders.”Ze roept werkgevers op om verder te kijken dan het uiterlijk. “Het idee dat lichaamskunst je minder professioneel maakt, is echt niet meer van deze tijd. Het is 2024.”

Een breder probleem
Ash is niet de enige die obstakels ervaart vanwege lichaamskunst. Veel mensen met tatoeages en piercings lopen tegen dezelfde muren aan op de arbeidsmarkt. “Ik ken zoveel slimme en getalenteerde mensen met lichaamskunst. Wat je kunt, zou belangrijker moeten zijn dan hoe je eruitziet,” stelt ze.
Hoewel de afwijzing bij TJ Maxx een teleurstelling was, blijft Ash optimistisch. Haar werk als bezorger en influencer biedt haar voldoende inkomsten. “Als een bedrijf mij niet accepteert zoals ik ben, dan hoor ik daar niet thuis,” zegt ze resoluut.

Pleidooi voor inclusiviteit
Met haar verhaal wil Ash een discussie aanwakkeren over diversiteit en zelfexpressie op de werkvloer. Ze benadrukt dat inclusiviteit verder moet gaan dan culturele of genderdiversiteit. “Werkgevers moeten ook persoonlijke keuzes zoals tatoeages en piercings accepteren. Een inclusieve werkcultuur kijkt naar talenten en vaardigheden, niet naar uiterlijkheden.”
Ash hoopt anderen te inspireren om zichzelf te blijven, ondanks de vooroordelen. “Ik ben wie ik ben en ik pas me niet aan voor een hokje. Diversiteit moet gevierd worden, niet veroordeeld.”

Een oproep tot verandering
Het verhaal van Ash zet een belangrijke boodschap in de spotlight: de arbeidsmarkt moet zich aanpassen aan een moderne samenleving waarin zelfexpressie gewaardeerd wordt. Diversiteit gaat verder dan het uiterlijk en draait om wat mensen kunnen bijdragen. Ash blijft strijden voor een inclusieve toekomst waarin lichaamskunst geen obstakel vormt, maar juist wordt omarmd.
Actueel
AOW per 1 juli flink omhoog: DIT zijn de nieuwe verwachte bedragen

Per 1 juli 2026 staat er opnieuw een aanpassing op de planning voor het minimumloon in Nederland. Dat is niet alleen relevant voor werkenden, maar ook voor mensen met een AOW-uitkering. Omdat de AOW gekoppeld is aan het minimumloon, bewegen beide bedragen met elkaar mee. Hoewel de officiële cijfers nog niet definitief zijn vastgesteld, geven de huidige verwachtingen al een vrij duidelijk beeld van wat er gaat veranderen.
Minimumloon stijgt opnieuw
De overheid past het minimumloon standaard twee keer per jaar aan: op 1 januari en op 1 juli. Deze halfjaarlijkse bijstelling is bedoeld om inkomens enigszins mee te laten groeien met de economische ontwikkeling, zoals inflatie en loonstijgingen.
Voor juli 2026 wordt verwacht dat het minimumuurloon stijgt van €14,77 naar €14,99. Dat lijkt misschien een kleine verandering, maar het komt neer op een stijging van €0,22 per uur, oftewel ongeveer 1,9 procent.
Ook het zogeheten referentiemaandloon – het bedrag waarop veel uitkeringen worden gebaseerd – gaat omhoog. Naar verwachting komt dit uit op ongeveer €2.337 bruto per maand.

Wat betekent dit voor de AOW?
De Sociale Verzekeringsbank (SVB), die verantwoordelijk is voor de AOW-uitkeringen, koppelt deze aan het minimumloon. Dat betekent dat wanneer het minimumloon stijgt, de AOW automatisch meegroeit.
Voor veel mensen is dit een belangrijke ontwikkeling, omdat het direct invloed heeft op hun maandelijkse inkomen.
Verwachte AOW voor alleenstaanden
Voor alleenstaande AOW’ers wordt vanaf juli 2026 een bruto maandbedrag verwacht van ongeveer €1.662,35.
Daarvan gaan nog belastingen en premies af, zoals loonheffing en de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). Na deze inhoudingen blijft er naar schatting ongeveer €1.285 netto per maand over.
Daarnaast ontvangen AOW’ers vakantiegeld. Dit wordt maandelijks opgebouwd en bedraagt naar verwachting circa €108,52 bruto per maand.
Overzicht alleenstaanden (verwacht):
- Bruto AOW: €1.662,35
- Loonheffing: €296,70
- Zvw-bijdrage (4,85%): €80,62
- Netto AOW: €1.285,03
- Vakantiegeld: €108,52

Gehuwden en samenwonenden
Voor mensen die samenwonen of getrouwd zijn en beiden AOW ontvangen, ligt het bedrag per persoon lager. Dat komt doordat de AOW voor partners gebaseerd is op een gedeelde huishoudsituatie.
Per persoon wordt vanaf juli 2026 een bruto bedrag verwacht van ongeveer €1.139,80. Samen komt dat neer op €2.279,60 bruto per maand.
Na inhoudingen blijft er per persoon ongeveer €881 netto over. Ook hier komt vakantiegeld bij, naar verwachting ongeveer €77,52 bruto per maand per persoon.
Overzicht partners (per persoon, verwacht):
- Bruto AOW: €1.139,80
- Loonheffing: €203,40
- Zvw-bijdrage (4,85%): €55,28
- Netto AOW: €881,12
- Vakantiegeld: €77,52

Waarom is het netto lager?
Het verschil tussen bruto en netto inkomen komt door verschillende inhoudingen. De belangrijkste zijn:
- Loonheffing: belasting die direct wordt ingehouden
- Zvw-bijdrage: een verplichte bijdrage voor de zorgverzekering (4,85%)
Hoeveel je uiteindelijk netto overhoudt, hangt ook af van je persoonlijke situatie. Denk aan:
- Of je gebruikmaakt van loonheffingskorting
- Eventuele aanvullende inkomsten
- Je belastingpositie
Niet iedereen ontvangt volledige AOW
Het is belangrijk om te weten dat bovenstaande bedragen gebaseerd zijn op een volledige AOW-uitkering. Niet iedereen komt hiervoor in aanmerking.
Om recht te hebben op een volledige AOW, moet je tussen je 17e en je AOW-leeftijd in Nederland hebben gewoond of gewerkt.
Heb je een periode in het buitenland doorgebracht? Dan wordt je AOW verlaagd. Voor elk jaar dat je niet verzekerd was, wordt de uitkering met 2 procent verminderd.

Voorbeeld:
Heb je 10 jaar in het buitenland gewoond of gewerkt? Dan ontvang je 20 procent minder AOW.
Waarom deze aanpassing belangrijk is
Hoewel de stijging van het minimumloon en de AOW relatief bescheiden lijkt, is het voor veel huishoudens toch merkbaar. Zeker in een tijd waarin kosten voor energie, boodschappen en wonen hoog blijven, kan elke stijging helpen.
Tegelijkertijd blijft de discussie bestaan of deze verhogingen voldoende zijn om de stijgende kosten van levensonderhoud op te vangen.
Wanneer worden de definitieve cijfers bekend?
De bedragen die nu circuleren, zijn gebaseerd op berekeningen en verwachtingen. De definitieve cijfers worden doorgaans kort voor de ingangsdatum officieel vastgesteld door de overheid.
Grote afwijkingen worden echter niet verwacht, waardoor deze schattingen een redelijk betrouwbaar beeld geven van wat er per 1 juli 2026 gaat veranderen.
Conclusie
Per 1 juli 2026 stijgen zowel het minimumloon als de AOW-uitkeringen naar verwachting licht. Voor alleenstaanden en samenwonenden betekent dit een kleine verbetering van het inkomen, al blijft het verschil tussen bruto en netto aanzienlijk door belastingen en premies.
Voor AOW’ers en werknemers is het daarom verstandig om niet alleen naar de bruto bedragen te kijken, maar vooral naar wat er uiteindelijk netto overblijft.
-
Actueel1 jaar geledenHardnekkige gerucht blijkt tóch waar: ‘Dit heeft Marco Borsato allemaal met Maan gedaan!’
-
Actueel1 jaar geledenJutta Leerdam stapt in ijsbad en laat per ongeluk een beetje teveel zien
-
Actueel1 jaar geledenMartijn Krabbé deelt verdrietig bericht: ‘Zo lang heb ik nog’
-
Actueel1 jaar geledenKijkers geschokt door actie van gast in Lang Leve de Liefde: slurf tevoorschijn gehaald
-
Actueel1 jaar geledenAndré Hazes deelt per ongeluk beelden van vrij partijtje met Monique Westenberg
-
Actueel1 jaar geledenVolgers verdrietig door heftige post van Emma Heesters 😔
-
Actueel1 jaar geledenOphef: Lang Leve de Liefde-deelnemers Laura en Duco liggen te wippen en geven volledige show weg
-
Actueel1 jaar geledenZangeres Maan laat op podium zien wat ze in huis heeft tijdens optreden. Daar kunnen de mannen wel van genieten