Connect with us

Actueel

ASH (23) FRUSTREREND: “NIEMAND WIL ME AANNEMEN, IK WORD OVERAL AFGEWEZEN”

Avatar foto

Published

op

Tatoeages en piercings: TikTok-ster Ash roept op tot verandering in de arbeidsmarkt

In een tijd waarin tatoeages en piercings steeds meer geaccepteerd worden, blijven ze op de arbeidsmarkt een heikel onderwerp. TikTok-influencer Ash, die als Uber Eats-bezorger werkt, bracht deze discussie in het middelpunt nadat ze naar eigen zeggen een baan misliep bij TJ Maxx vanwege haar opvallende lichaamskunst. Haar verhaal werpt een licht op vooroordelen en de noodzaak van meer diversiteit in het bedrijfsleven.

Afgewezen door vooroordelen?

Ash solliciteerde onlangs bij TJ Maxx, maar kreeg een afwijzing met als reden dat andere kandidaten meer ervaring hadden. Toch vermoedt Ash dat haar tatoeages en piercings de echte reden waren. In een TikTok-video, die inmiddels miljoenen keren is bekeken, deelt ze haar frustratie: “Omdat ik tatoeages heb, betekent dat toch niet dat ik geen goede werknemer ben?”

De video veroorzaakte een stortvloed aan reacties. Veel gebruikers prezen haar openheid en moed, maar anderen waren minder positief. Kritische opmerkingen zoals “Je maakt kinderen bang” en suggesties dat ze beter in een circus zou passen, benadrukken het stigma dat nog steeds aan lichaamskunst kleeft. Ash blijft echter vastberaden: “Ik verander mezelf niet voor een minimumloonbaan.”

Zelfexpressie en lichaamskunst

Voor Ash zijn tatoeages en piercings een belangrijke vorm van zelfexpressie. Hoewel ze bezig is met het weglaseren van een spin-tatoeage op haar voorhoofd, benadrukt ze dat dit geen spijt betekent: “Ik vervang het gewoon door iets anders.”Ze roept werkgevers op om verder te kijken dan het uiterlijk. “Het idee dat lichaamskunst je minder professioneel maakt, is echt niet meer van deze tijd. Het is 2024.”

Een breder probleem

Ash is niet de enige die obstakels ervaart vanwege lichaamskunst. Veel mensen met tatoeages en piercings lopen tegen dezelfde muren aan op de arbeidsmarkt. “Ik ken zoveel slimme en getalenteerde mensen met lichaamskunst. Wat je kunt, zou belangrijker moeten zijn dan hoe je eruitziet,” stelt ze.

Hoewel de afwijzing bij TJ Maxx een teleurstelling was, blijft Ash optimistisch. Haar werk als bezorger en influencer biedt haar voldoende inkomsten. “Als een bedrijf mij niet accepteert zoals ik ben, dan hoor ik daar niet thuis,” zegt ze resoluut.

Pleidooi voor inclusiviteit

Met haar verhaal wil Ash een discussie aanwakkeren over diversiteit en zelfexpressie op de werkvloer. Ze benadrukt dat inclusiviteit verder moet gaan dan culturele of genderdiversiteit. “Werkgevers moeten ook persoonlijke keuzes zoals tatoeages en piercings accepteren. Een inclusieve werkcultuur kijkt naar talenten en vaardigheden, niet naar uiterlijkheden.”

Ash hoopt anderen te inspireren om zichzelf te blijven, ondanks de vooroordelen. “Ik ben wie ik ben en ik pas me niet aan voor een hokje. Diversiteit moet gevierd worden, niet veroordeeld.”

Een oproep tot verandering

Het verhaal van Ash zet een belangrijke boodschap in de spotlight: de arbeidsmarkt moet zich aanpassen aan een moderne samenleving waarin zelfexpressie gewaardeerd wordt. Diversiteit gaat verder dan het uiterlijk en draait om wat mensen kunnen bijdragen. Ash blijft strijden voor een inclusieve toekomst waarin lichaamskunst geen obstakel vormt, maar juist wordt omarmd.

Actueel

Nieuw kabinet zet mes in uitkeringen: zo hard raken de plannen langdurig zieken

Avatar foto

Published

op

Kabinet wil arbeidsongeschiktheidsregeling aanpassen: duizenden Nederlanders vrezen inkomensverlies

Het nieuwe kabinet heeft plannen aangekondigd die grote gevolgen kunnen hebben voor mensen die langdurig z!ek zijn en volledig arbeidsongeschikt worden verklaard. Volgens berekeningen van vakbond CNV kunnen sommige uitkeringsgerechtigden straks tot ongeveer 270 euro per maand minder ontvangen dan onder de huidige regeling. In combinatie met andere aangekondigde veranderingen kan dit bedrag in sommige situaties nog verder oplopen.

De voorgestelde maatregelen maken deel uit van bredere hervormingen binnen het sociale zekerheidsstelsel. Het doel is volgens de regering vooral om het systeem eenvoudiger te maken en beter uitvoerbaar voor instanties zoals het UWV. Tegelijkertijd roept het plan veel vragen op, vooral bij belangenorganisaties en mensen die afhankelijk zijn van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Wat verandert er precies?

Op dit moment bestaat er binnen de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) een speciale regeling voor mensen die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn: de zogenaamde IVA-uitkering. Deze uitkering bedraagt ongeveer 75 procent van het laatstverdiende loon, tot een vastgesteld maximum.

Het kabinet wil deze regeling vanaf 2030 afschaffen voor nieuwe gevallen. Mensen die nu al een IVA-uitkering ontvangen, zouden hun bestaande rechten behouden. Maar wie vanaf dat moment volledig wordt afgekeurd, valt dan onder dezelfde regeling als mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Dat betekent een uitkering van ongeveer 70 procent van het loon.

Het verschil lijkt op papier klein, maar kan in de praktijk flink oplopen. Volgens CNV kan het maandelijks inkomensverlies voor sommige mensen rond de 270 euro uitkomen.

Wie worden getroffen?

Het gaat vooral om mensen die na een lang z!ekteproces uiteindelijk volledig worden afgekeurd en waarbij herstel of terugkeer naar werk vrijwel onmogelijk is. Denk bijvoorbeeld aan mensen met zware neurologische aandoeningen, ernstige chronische z!ektes of langdurige lichamelijke beperkingen.

Voordat iemand in aanmerking komt voor een IVA-uitkering, gaat daar doorgaans een traject van minstens twee jaar aan vooraf. In die periode wordt vaak geprobeerd om terugkeer naar werk mogelijk te maken, via begeleiding, aangepaste werkzaamheden of re-integratie.

Wanneer dat niet lukt, volgt pas de beoordeling voor volledige arbeidsongeschiktheid. Juist deze groep — die vaak weinig perspectief meer heeft op deelname aan de arbeidsmarkt — ziet nu mogelijk een lagere uitkering tegemoet.

Waarom wil het kabinet dit aanpassen?

Volgens de overheid is het huidige systeem te ingewikkeld geworden. Er bestaan meerdere regelingen naast elkaar, waardoor uitvoering lastig is en fouten sneller ontstaan. Eerdere onderzoeken concludeerden al dat het UWV moeite heeft om alle regels goed uit te voeren.

Door regelingen samen te voegen en verschillen te verkleinen, zou het systeem overzichtelijker en goedkoper worden. De geplande maatregel levert volgens berekeningen van de overheid op termijn meer dan een miljard euro per jaar op.

Daarnaast wil het kabinet ook het maximumdagloon — het loon waarover uitkeringen worden berekend — verlagen. Daardoor ontvangen mensen met een hoger inkomen mogelijk nog minder dan nu het geval is.

Kritiek van vakbonden en experts

Vakbond CNV reageerde kritisch op de plannen. Volgens de organisatie worden juist mensen geraakt die weinig mogelijkheden meer hebben om zelf inkomen te verdienen.

Veel langdurig z!eken krijgen namelijk niet alleen te maken met inkomensverlies, maar ook met hogere kosten. Denk aan medische hulpmiddelen, extra zorgkosten of aanpassingen in huis. Bovendien werkt een partner soms minder om zorg te kunnen bieden.

Volgens critici ontstaat hierdoor het risico dat mensen financieel verder in de knel raken.

Ook wordt erop gewezen dat herkeuring van volledig arbeidsongeschikten nauwelijks leidt tot terugkeer naar werk. Uit cijfers blijkt dat slechts een klein deel van deze groep later alsnog gedeeltelijk arbeidsgeschikt wordt verklaard.

Simpler systeem, maar tegen welke prijs?

Voorstanders van de veranderingen wijzen erop dat vereenvoudiging noodzakelijk is. Een complex systeem zorgt namelijk niet alleen voor administratieve problemen, maar ook voor lange wachttijden en onzekerheid bij aanvragers.

Het kabinet benadrukt dat een eenvoudiger structuur kan helpen om sneller beslissingen te nemen en fouten te voorkomen.

Toch blijft de discussie bestaan over de vraag wie uiteindelijk de rekening betaalt van deze vereenvoudiging. Tegenstanders stellen dat mensen die volledig zijn afgekeurd nu worden geraakt omdat het systeem anders niet meer uitvoerbaar zou zijn.

Financiële gevolgen in de praktijk

Voor mensen die volledig arbeidsongeschikt worden verklaard, betekent het verschil tussen 75 en 70 procent van het loon op jaarbasis duizenden euro’s minder inkomen.

Daar bovenop komt de voorgestelde verlaging van het maximumdagloon. Vooral mensen die vóór hun z!ekte een relatief hoger salaris hadden, kunnen hierdoor extra verlies ervaren.

Hoewel het kabinet benadrukt dat de meeste mensen nog steeds een vangnet behouden, vrezen belangenorganisaties dat sommige huishoudens hierdoor onder financiële druk komen te staan.

Vergrijzing en groeiende instroom

De discussie speelt ook tegen de achtergrond van een groeiend aantal arbeidsongeschikten. Door vergrijzing en een langer werkend leven neemt de instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen toe.

Jaarlijks komen tienduizenden mensen in aanmerking voor langdurige ondersteuning. Dat maakt het systeem duurder en zet extra druk op uitvoeringsinstanties.

Volgens het kabinet zijn hervormingen daarom noodzakelijk om het systeem toekomstbestendig te houden.

Politieke en maatschappelijke discussie

De aangekondigde veranderingen leiden tot een bredere discussie over solidariteit en sociale zekerheid in Nederland. Waar ligt de balans tussen betaalbaarheid en bescherming van kwetsbare groepen?

Voorstanders vinden dat het systeem eenvoudiger en efficiënter moet worden ingericht. Tegenstanders vrezen dat mensen met de zwaarste beperkingen onevenredig hard worden getroffen.

Ook speelt mee dat de maatregelen pas vanaf 2030 ingaan, waardoor er nog ruimte is voor politieke discussie en mogelijke aanpassingen.

Wat betekent dit voor huidige uitkeringsgerechtigden?

Mensen die momenteel al een IVA-uitkering ontvangen, hoeven volgens de huidige plannen niet direct te vrezen voor veranderingen. De nieuwe regels zouden alleen gelden voor toekomstige gevallen.

Toch zorgt de aankondiging nu al voor onrust bij mensen die zich afvragen wat hun situatie in de toekomst zal zijn als hun gezondheid verslechtert of wanneer ze zich opnieuw moeten laten keuren.

Een onderwerp dat blijft spelen

De hervorming van de arbeidsongeschiktheidsregelingen raakt een gevoelige snaar. Voor veel Nederlanders gaat het niet alleen om cijfers, maar om zekerheid en bestaansrust in een moeilijke periode van hun leven.

De komende maanden zal duidelijk worden hoe de plannen verder worden uitgewerkt en of er nog aanpassingen volgen vanuit de politiek of na gesprekken met sociale partners.

Wat nu al vaststaat: de discussie over hoe Nederland omgaat met langdurig z!eken en arbeidsongeschikten is nog lang niet voorbij. Terwijl het kabinet inzet op eenvoud en besparingen, blijft de vraag centraal staan hoe kwetsbare groepen voldoende beschermd kunnen blijven — zowel financieel als maatschappelijk.

Continue Reading

Trending

  • Actueel1 jaar geleden

    Hardnekkige gerucht blijkt tóch waar: ‘Dit heeft Marco Borsato allemaal met Maan gedaan!’

  • Actueel1 jaar geleden

    Jutta Leerdam stapt in ijsbad en laat per ongeluk een beetje teveel zien

  • Actueel1 jaar geleden

    Martijn Krabbé deelt verdrietig bericht: ‘Zo lang heb ik nog’

  • Actueel1 jaar geleden

    Kijkers geschokt door actie van gast in Lang Leve de Liefde: slurf tevoorschijn gehaald

  • Actueel1 jaar geleden

    André Hazes deelt per ongeluk beelden van vrij partijtje met Monique Westenberg

  • Actueel1 jaar geleden

    Volgers verdrietig door heftige post van Emma Heesters 😔

  • Actueel1 jaar geleden

    Ophef: Lang Leve de Liefde-deelnemers Laura en Duco liggen te wippen en geven volledige show weg

  • Actueel1 jaar geleden

    Zangeres Maan laat op podium zien wat ze in huis heeft tijdens optreden. Daar kunnen de mannen wel van genieten